CATIL® vous aide à cibler les critères d'évaluation pertinents sur la base des compétences clés pour le poste et le niveau. Des atouts de personnalité vous sont proposés pour évaluer les possibles différences motivationnelles lors de l'entretien ainsi que des critères d'évaluation supplémentaires , tels que adaptabilité aux valeurs de l'entreprise, compétences pratiques, connaissances théoriques et capacité d'apprentissage et d'autres exigences, afin de vous permettre de créer un guide complet d'entretien situationnel CBI.
CATIL® vous aide aussi à rédiger vos questions d'entretien à partir d'une présélection de questions appropriées à chaque critère dans le but d'obtenir des formulaires d'entretien personnalisés et imprimables ainsi qu'une matrice multi-candidats d'évaluation finale.
Si vous êtes analyste PI®, en introduisant le numéro de référence du PI Job Assessment™ (PI JA) du poste et la référence du PI Behavioral Assessment™ (PI BA) des candidats, si vous les avez, l'outil vous présentera l'analyse comparative du PI JA et du PI BA mettant en évidence les différences que vous pourrez valider ou compléter avec d'autres atouts de personnalité.
Ouvrir session sur votre compte CATIL®.
Pour accéder à votre compte utilisateur CATIL®, entrez s.v.p. vos données dans les champs ci-dessous et cliquez Ouvrir session.Pour naviguer dans l'application, cliquez sur Suivant pour avancer et sur Précédent pour revenir au bas de la page précédente.
Politique de confidentialité
Nous gardons vos informations privées et sécurisées. Affentranger Kveton + Partners maintient des mesures de sécurité techniques et organisationnelles appropriées conçues pour assurer la sécurité des informations personnelles et pour protéger ces informations personnelles contre la perte, l'abus, l'accès non autorisé, la divulgation, l'altération ou la destruction. Pour plus d'informations, consultez www.AKPartners.net
Nous gardons vos informations privées et sécurisées. Affentranger Kveton + Partners maintient des mesures de sécurité techniques et organisationnelles appropriées conçues pour assurer la sécurité des informations personnelles et pour protéger ces informations personnelles contre la perte, l'abus, l'accès non autorisé, la divulgation, l'altération ou la destruction. Pour plus d'informations, consultez www.AKPartners.net
Copyright
Le e-Guide pour entretiens CATIL® y compris son module d'analyse comparative du PI JA et du PI BA font partie des solutions CATIL® protégées par copyright. CATIL® est la marque déposée des solutions de gestion du talent développées par Affentranger Kveton + Partners Sàrl. Toutes les solutions CATIL® peuvent être intégrées aux processus internes de nos clients, sont supportées par des applications en ligne et par un programme pratique et interactif de développement personnel.
Les Solutions Predictive Index® sont des marques déposées d’un matériel protégé par copyright propriété de The Predictive Index, dont le nom commercial est TPI. Toute utilisation des marques ou du contenu de ce matériel sans le consentement écrit de The Predictive Index est strictement interdit. Pour plus d'information consultez la notice légale du site www.predictiveindex.com
Le e-Guide pour entretiens CATIL® y compris son module d'analyse comparative du PI JA et du PI BA font partie des solutions CATIL® protégées par copyright. CATIL® est la marque déposée des solutions de gestion du talent développées par Affentranger Kveton + Partners Sàrl. Toutes les solutions CATIL® peuvent être intégrées aux processus internes de nos clients, sont supportées par des applications en ligne et par un programme pratique et interactif de développement personnel.
Les Solutions Predictive Index® sont des marques déposées d’un matériel protégé par copyright propriété de The Predictive Index, dont le nom commercial est TPI. Toute utilisation des marques ou du contenu de ce matériel sans le consentement écrit de The Predictive Index est strictement interdit. Pour plus d'information consultez la notice légale du site www.predictiveindex.com