CATIL® 将允许您根据职位要求的核心能力和级别能力选择评估标准。系统将为您显示全部可供选择的 Personality Assets(个性),允许您评估面试时可能存在的动机差异。其他评估标准(如文化契合、技能、知识、学习能力)和其他要求将帮助您做好全面的有针对性的 CBI 面试准备。
CATIL® 将帮助您草拟面试问题,方法为预先选择能够衡量每个评估标准的适当问题,从而生成可定制、可打印的面试表格以及包含多位应聘者的评估总结矩阵。
如果您是 PI® 分析师,那么您输入职位 PI Job Assessment™ (PI JA) 参考样本和应聘者 PI Behavioral Assessment™ (PI BA) 参考(如果可用)后,该工具将提供 PI JA 与 PI BA 差异适应分析并突出显示动机差异,然后您可以通过其他 Personality Assets(个性)进行验证或完成评估。
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包含 PI JA 与 PI BA 差异适应分析的 CATIL® 面试电子指南是 CATIL® 解决方案的一部分,受版权保护。CATIL® 是 Affentranger Kveton 与 Partners Sàrl 联合开发的人才管理解决方案的商标。所有 CATIL® 解决方案都可以针对客户的内部流程进行定制,并且有软件应用程序提供支持以及通过实用、互动的技能培训计划进行推广。
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