CATIL® vil hjelpe deg å velge dine vurderingskriterier basert på kjerne- og nivåkompetansene som kreves i stillingen. Den vil vise et bredt spekter av personality assets (personlige ressurser) å velge mellom, som lar deg vurdere motivasjonsgap på intervjuet. Ytterligere vurderingskriterier slik som å passe inn i kulturen, ferdigheter, kunnskap, læreevne og andre krav vil hjelpe deg å forberede et fullstendig målrettet CBI-intervju.
CATIL® vil hjelpe deg å redigere intervjuspørsmålene basert på et forhåndsutvalg av hensiktsmessige spørsmål som adresserer hvert vurderingskriterium for å få tilpassede utskrivbare intervjuskjemaer og en vurderingsoppsummeringsmatrise over alle kandidatene.
Hvis du er en PI®-analytiker, vil verktøyet gi en PI Job Assessment™ (PI JA)- vs. PI Behavioral Assessment™ (PI BA)-"fit/gap"-analyse og utheve motivasjonsgapene som du kan bekrefte eller fullføre med ytterligere personality assets (personlige ressurser) ved å angi stillingens PI JA-mønsterreferanse og PI BA-referansen til kandidaten(e) hvis de er tilgjengelige.
Logg inn på din CATIL®-konto.
For å logge inn på din CATIL®-brukerkonto oppgi påloggingsinformasjon nedenfor og klikk på Logg inn.For å navigere mellom sidene trykk på Neste for å fortsette og Forrige for å gå tilbake til bunnen på forrige side.
Ansvarsfraskrivelse
Dataene som angis i de følgende skjemaene lagres ikke, men er bare tilgjengelige for utskrift. Hvis programmet lukkes, eller en ny prosess startes, mistes de aktuelle inntastede dataene. Opprett de endelige skjemaene i trinn 6 før programmet lukkes eller før en ny prosess startes, lagre deretter filene til datamaskinen.
For mer informasjon og tilbakemelding, ta kontakt med info@AKPartners.net
Dataene som angis i de følgende skjemaene lagres ikke, men er bare tilgjengelige for utskrift. Hvis programmet lukkes, eller en ny prosess startes, mistes de aktuelle inntastede dataene. Opprett de endelige skjemaene i trinn 6 før programmet lukkes eller før en ny prosess startes, lagre deretter filene til datamaskinen.
For mer informasjon og tilbakemelding, ta kontakt med info@AKPartners.net
Opphavsrett
CATIL®-e-guide for intervju med PI JA- vs. PI BA-"fit-gap"-analyse er en del av CATIL®-løsningene og er beskyttet av opphavsretten. CATIL® er varemerket for talentstyringsløsninger utviklet av Affentranger Kveton + Partners Sàrl. Alle CATIL®-løsninger kan skreddersys våre klienters interne prosesser, støttes av programvarer og markedsføres med et pragmatisk og interaktivt ferdighetsopplæringsprogram.
The Predictive Index® Solutions er varemerker for og inneholder opphavsrettsbeskyttet materiale av The Predictive Index, som driver virksomhet som TPI. All bruk av varemerker eller opphavsrettslig beskyttet materiale uten skriftlig samtykke fra TPI er strengt forbudt. Vennligst referer til Juridiske merknader-avsnittet i www.predictiveindex.com
CATIL®-e-guide for intervju med PI JA- vs. PI BA-"fit-gap"-analyse er en del av CATIL®-løsningene og er beskyttet av opphavsretten. CATIL® er varemerket for talentstyringsløsninger utviklet av Affentranger Kveton + Partners Sàrl. Alle CATIL®-løsninger kan skreddersys våre klienters interne prosesser, støttes av programvarer og markedsføres med et pragmatisk og interaktivt ferdighetsopplæringsprogram.
The Predictive Index® Solutions er varemerker for og inneholder opphavsrettsbeskyttet materiale av The Predictive Index, som driver virksomhet som TPI. All bruk av varemerker eller opphavsrettslig beskyttet materiale uten skriftlig samtykke fra TPI er strengt forbudt. Vennligst referer til Juridiske merknader-avsnittet i www.predictiveindex.com