CATIL® facilita a deteção dos critérios de avaliação pertinentes com base nas competências chave para o cargo e o nível. Poderá também selecionar recursos da personalidade para avaliar eventuais diferenças motivacionais na entrevista, e critérios de avaliação adicionais tais como adaptabilidade aos valores da empresa, competências práticas, conhecimentos teóricos e capacidade de aprendizagem, e outros requisitos, de modo a obter um guia completo de entrevista situacional CBI.
CATIL® facilita também a redação das suas perguntas de entrevista a partir de uma pre-seleção de perguntas apropriadas a cada critério para preparar formulários de entrevista personalizados imprimíveis, e uma matriz multi-candidatos de avaliação final.
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