CATIL®によって、お客様がポジションで要求されるコア＜そしてレベルコンピテンシーに基づいてアセスメントの基準を選択することが出来ます。それによって全ての領域の選択すべき人的資産を表示し、お客様が可能性のあるモチベーションギャップを面接で審査することが出来ます。文化の適合性、スキル、知識、学習能力といった追加のアセスメント基準や、その他要求されるものが、目標としているイベントである、完全なCBIインタビューを準備するために役立ちます。
CATIL®は、お客様がカスタマイズした印刷可能な面接フォームと複数の候補者のアセスメントサマリーマトリックスを入手するために、アセスメントの基準の一つ一つに対応する適切な質問による予備採用に基づいた面接の質問のドラフトを作製するのに役立ちます。
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