CATIL® vous aide à cibler les critères d'évaluation pertinents sur la base des compétences clés pour le poste et le niveau. Des atouts de personnalité vous sont proposés pour évaluer les possibles différences motivationnelles lors de l'entretien ainsi que des critères d'évaluation supplémentaires, tels que adaptabilité aux valeurs de l'entreprise, compétences pratiques, connaissances théoriques et capacité d'apprentissage et d'autres exigences, afin de vous permettre de créer un guide complet d'entretien situationnel CBI.
CATIL® vous aide aussi à rédiger vos questions d'entretien à partir d'une présélection de questions appropriées à chaque critère dans le but d'obtenir des formulaires d'entretien personnalisés et imprimables ainsi qu'une matrice multi-candidats d'évaluation finale.
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Les données introduites dans les formulaires qui suivent ne sont pas gardées, mais sont utilisées pour l'impression des fiches finales uniquement. En quittant l'application, toutes les informations que vous avez saisies seront effacées et éliminées. Si vous souhaitez réutiliser vos données, veuillez créer vos documents finaux à l'étape 6 et ensuite sauvegardez-les dans votre ordinateur, avant de fermer votre session ou de recommencer un processus.
Si vous avez des questions, des commentaires ou souhaitez nous faire part de votre opinion, veuillez contacter info@AKPartners.net
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