CATIL® le facilitará la detección de los criterios de evaluación pertinentes para un determinado cargo, sobre la base de las competencias fundamentales del puesto y del nivel. También podrá seleccionar recursos de la personalidad para evaluar posibles diferencias motivacionales en la entrevista, y criterios adicionales como adaptabilidad a los valores de la empresa, competencias prácticas, conocimientos teóricos y capacidad de aprendizaje y otros requisitos, de modo a obtener una guía completa para entrevistas situacionales CBI.
CATIL® le ayudará también a redactar las preguntas a partir de una preselección de preguntas apropiadas a cada criterio para obtener formularios de entrevista personalizados imprimibles y una matriz multi-candidatos de evaluación final.
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Si tiene cualquier consulta, comentarios u opinión puede acudir a info@AKPartners.net
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