CATIL® hilft Ihnen, die Bewertungskriterien entsprechend den Kernkompetenzen und Stufenkompetenzen auszuwählen, die für die Position erforderlich sind. Die Anwendung bietet Ihnen eine große Auswahl an Persönlichkeitsressourcen, die Sie auswählen können, um mögliche Motivationsabweichungen beim Interview zu bewerten. Zusätzliche Bewertungskriterien wie Nähe zur Unternehmenskultur, Fähigkeiten, Wissen, Lernfähigkeit und andere Anforderungen helfen Ihnen bei der Vorbereitung eines spezifischen CBI-Interviews.
CATIL® hilft Ihnen bei der Erstellung der Interview-Fragen, basierend auf einer Vorauswahl passender Fragen, die alle Bewertungskriterien abdecken. Sie erhalten individuelle Interview-Formulare zum Ausdrucken und eine Bewertungsmatrix, die mehrere Bewerber(innen) einbezieht.
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Die in den folgenden Formularen eingegebenen Daten werden nicht gespeichert, können aber gedruckt werden. Wenn Sie die Anwendung schließen oder einen neuen Vorgang starten, gehen Ihre aktuellen Eingaben verloren. Bitte erstellen Sie Ihre finalen Formulare in Schritt 6, bevor Sie die Anwendung verlassen oder einen neuen Vorgang starten, und speichern Sie die Dateien anschließend auf Ihrem Computer.
Für Fragen und Feedback wenden Sie sich bitte an info@AKPartners.net
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